Первые шаги по карьерной лестнице: встреча с работодателем

Собеседование с работодателем или человеком, который представляет его интересы – это очень важный момент при устройстве на новую работу. Умение произвести положительное впечатление и убедить работодателя в том, что вы имеете самые серьезные намерения, - это целое искусство и овладев им, вы сможете рассчитывать на получение желаемой должности со 100% вероятностью.

Тем более важной является подготовка к первому собеседованию – отсутствие опыта и волнение могут загубить все дело. Студентам, которые еще не закончили обучение в Университете, задача представляется вдвойне сложной: на собеседовании необходимо преподать себя так, чтобы работодатель, не смотря на такой «отрицательный» фактор, как неоконченное образование, все же согласился принять вас в компанию. Для этого, в первую очередь, нужно подготовиться к вопросам, которые вам могут быть заданны, и заранее подумать об ответах на них.

Итак, работодателя будет интересовать следующее:

Согласны ли вы пожертвовать интересами учебы ради работы? (Не спешите соглашаться с данным утверждением, ведь впоследствии ситуация может сложиться таким образом, что возможности проигнорировать учебу не будет . Лучше предложить компромисс: например сдельная оплата труда в обмен на не обсуждаемые перерывы на сессию. Или: гибкий график, работа на неполной ставке, чуть заниженная заработная плата и т.д. Иными словами, покажите, что в интересах дела вы согласны принять некоторые условия, но и от работодателя хотите того же).

Почему вы заинтересованы именно в данной вакансии? (Если вы находитесь на собеседовании на вакансию по специальности, отметьте, что желали бы укрепить теоретические знания практическими навыками, а также рассматриваете возможность длительного сотрудничества. Если же вакансия не касается вашей специальности, можете логично рассудить, что стремитесь к новым знаниям и реализации себя в новой области, так как задумываетесь о получении второго образования по схожему профилю. Другими словами, попытайтесь заверить работодателя в своем интересе именно к данной должности, а также в том, что настроены на длительные партнерские отношения).

Как вы собираетесь совмещать работу и учебу? (Для работодателя очень важно, чтобы ваше намерение было хорошо обдуманным и взвешенным, иначе вскоре ему придется искать нового кандидата. Поэтому заверьте его, что вы долго думали и пришли к выводу, что вполне способны к работе на два фронта, и в Университете вам уже не обязательно посещать все лекции – можно ограничиться только самыми важными).

Назовите свои приоритеты: для чего вы ищите работу? (Разумеется, вы ищете ее для укрепления финансового положения, но работодателю об этом знать не обязательно. Ответьте, что стремитесь к приобретению бесценного опыта и практических навыков, и заинтересованы прежде всего во взаимовыгодном сотрудничестве и длительных партнерских отношениях).

Назовите свои сильные стороны. (Этот вопрос вам непременно зададут, поэтому задумайтесь над ответом заранее. Достойными ответами могут быть: стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность, инициативность, умение принимать решения, умение работать в команде. Такие качества склонят работодателя к мысли, что вы действительно сможете справляться с должностными обязанностями, несмотря на обремененность обучением в вузе).

Назовите свои слабые стороны. (Следует указывать такие слабые стороны, которые несмотря на свою слабость могут быть успешно использованы в интересах дела, например, безотказность, чрезмерное внимание к деталям, мягкость в отношении с людьми и т.д.)

Кроме всего прочего, работодатель на собеседовании может создать бизнес-ситуацию, для того чтобы оценить личные и профессиональные качества соискателя. Эта ситуация может касаться вашего поведения в случае опозданий, непредвиденных заданий, конфликтов в коллективе, внештатных происшествий. В этом случае вас придется импровизировать, и самое главное в данной ситуации– не растеряться, отвечать уверенно и быстро ориентироваться в вопросах. Не стоит бояться реакции работодателя – прежде всего, он желает увидеть в вас работника, способного к самостоятельным действиям, ответственного и целеустремленного.

Не забывайте, что работодатель столь же сильно заинтересован в заполнении данной вакансии, как и вы!